酒店店長(zhǎng)（蘇州）

• 崗位職責(zé)：

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)全員完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理，提高衛(wèi)生質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、降低能耗成本、提升客戶體驗(yàn)、塑造品牌形象。

  3、依托集團(tuán)總部的托管運(yùn)營(yíng)模式，由各職能部門引導(dǎo)完成各階段的任務(wù)指標(biāo)；

  4、注重與集團(tuán)總部、加盟業(yè)主的日常溝通順暢、高效，密切協(xié)作配合；

  5、負(fù)責(zé)維護(hù)酒店對(duì)外的公共關(guān)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

  6、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

• 任職要求：

  1、大專及以上學(xué)歷；

  2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店或主題酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

  4、執(zhí)行力高效，能夠出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  5、認(rèn)同萬(wàn)愛的企業(yè)文化及管理模式；

  6、能夠接受酒店安排的出差或外派。

• 薪資：

  【薪酬福利】：綜合收入8500元-11000元，餐補(bǔ)15元/天

  【員工福利】：繳納社保、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、晉升培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激 勵(lì)

  【職業(yè)發(fā)展】：區(qū)域店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

  【工作地點(diǎn)】：蘇州市姑蘇區(qū)臨頓路82號(hào)2-4層（宏信大廈）